Pessoas talentosas geralmente gostam de desafios e se dedicam ao que fazem, mas não aceitarão permanecer em lugares onde não há reconhecimento, respeito ou boas condições de trabalho.

Uma liderança ineficaz, seja por falta de visão, comunicação ruim ou decisões injustas, desmotiva até os melhores profissionais.

Competição desleal, falta de valorização, sobrecarga sem reconhecimento e relações desgastantes fazem com que talentos busquem oportunidades em lugares onde possam crescer e ser respeitados.