O Novo Capítulo e as Páginas que Vieram Antes

Chegar a um novo ambiente de trabalho

é como abrir um livro no meio da história.

As páginas anteriores já foram escritas,

repletas de desafios, superações e conquistas de quem esteve ali antes.

Cada linha contém o esforço de alguém que deu o seu melhor,

que buscou soluções, que desafiou dificuldades e que,

com os recursos e conhecimentos que tinha, construiu um legado.

Agora, sou eu quem segura a caneta.

Mas escrever um novo capítulo não significa apagar o que foi escrito antes.

Pelo contrário, significa compreender a narrativa até aqui,

valorizar os personagens que a construíram e, acima de tudo,

respeitar as escolhas que fizeram sentido naquele contexto.

Minha chegada não pode ser uma vendaval que apague pegadas,

mas sim um vento que impulsione velas.

Antes de mudar, preciso entender.

Antes de explicar, preciso ouvir.

Antes de inovar, preciso considerar.

Nas primeiras semanas, meu papel não será de transformar,

mas de observar.

Conversar com aqueles que conhecem cada detalhe dessa operação,

que viram as dificuldades e que, com dedicação, mantiveram tudo funcionando.

Escutar não apenas o que pode ser melhorado,

mas também o que já funciona bem.

Porque respeitar o passado não é nostalgia,

é inteligência estratégica.

O desafio não é apenas atingir metas,

mas construir relações.

Melhorar processos

sem desvalorizar esforços.

Criar sem invalidar.

Liderar sem importar.

Porque um bom gestor

não apaga histórias.

Ele soma.

Ele transforma aprendizado

em evolução.

E assim, junto com essa equipe,

escreverei um novo capítulo.

Com respeito e ética pela empresa e

principalmente pelas pessoas!