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 “(...). A escolha por novos caminhos, sempre está associado à postura de um jovem líder, nem sempre a experiência é levada em consideração em uma tomada de decisão!”
Essa frase foi dita por um Gerente de Área de uma grande companhia, cujo qual, sua equipe é cercada por jovens talentos, ele a frente dessa turma jovial, contradiz consigo mesmo, afinal, ter 57 anos e conduzir uma equipe entre a faixa etária de 28 á 36 anos pode ser convicto que somente os “jovens” tem a possibilidade e a chance de poder escolher caminhos e rumos a ser seguido em um projeto... Sua opinião é validada somente quando a equipe consegue lhe provar por A+B que os resultados serão realmente positivos e que os riscos sejam assumidos em proporção de igual responsabilidade. Essa crença de que somente as pessoas jovens tem a ousadia para crer que mudar o rumo no meio do caminho não é uma prerrogativa unanimente de si por “acharem” que possuem um tempo maior para fazer tentativa devido ao tempo que se tem em aprender e a errar... Lideres com anos de experiência não podem se enquadrar na ousadia de escolher novos caminhos, e assim se considerarem aptos a tentar novas maneiras de viver?? Creio que essa visão está totalmente fora do contexto corporativo, afinal de contas, a mudança está totalmente inserida no dia-a-dia competitivo. É verdade que jovens lideres possuem mais tempo para tentar alternativas do que os mais maduros, mas a experiência profissional de anos adicionais dá ao lideres mais vivido muito mais chances de identificar o melhor caminho e o de saber o que realmente deseja para sua segunda metade da vida. Assim sendo, não há nada de errado em considerar uma mudança de rumo na carreira durante a descoberta que ele dentro de sua vasta experiência precisa continuar com habilidades ousadas características somada a sua confiança e preparação de um longo tempo a frente de tomadas de decisões e a iniciativa de buscar um novo caminho antes que as circunstâncias o façam é altamente recomendável e evita a situação de ser descartado pelo sistema em algum momento da linha do tempo. Um líder experiente a frente de uma jovem equipe deve buscar Proveitos dos errar devido ao excesso de ousadia e ensinar a arte da cautela de saber avançar... O jovem e o mais vivido sempre formam uma equipe coesa e coerente no ato de tomar decisões e ainda vale a opinião daqueles com mais tempo de estrada. A ousadia ainda é fundamental no sucesso, mais a experiência ainda tem o papel de assegurar alguma vitória!! Monet Carmo
Enviado por Monet Carmo em 23/06/2009
Alterado em 15/05/2010 Copyright © 2009. Todos os direitos reservados. Você não pode copiar, exibir, distribuir, executar, criar obras derivadas nem fazer uso comercial desta obra sem a devida permissão do autor. Comentários
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Tela de Claude Monet