As vezes, tenho vontade de voltar as minhas origens ... voltar qndo entrevistar era muito mais que aplicar testes e fazer relatórios... era entender a necessidade da área solicitante do candidato... e além disso conhecer o negócio do cliente e perceber o cenário como um tdo e não olhar como mais uma tarefa... mas uma meta... mais uma rotina ... pessoas não é dinheiro para se igualar a área financeira ... pessoas e  um possível patrimônio de uma organização... e investimento e tempo! Acredito que muitos setores evoluíram nos últimos tempos... Porém, acho que a área de RH/DP ainda é uma área arcaica. A empresa pode ser de pequeno porte ou uma multinacional ... ter processos e procedimentos lindos... Porém, são poucas que fazem a risca o que manda o procedimento... uma das áreas com maior número de denúncias ainda é a área de pessoas ... (gostaria muito de estar errada...)